株式会社medibaの社内カンパニーとして、沖縄を拠点にインターネット広告やコンテンツにおける各種BPOサービスを提供している会社です。
独自ブランドとして全国レベルのサービス提供のため、mediba本社やKDDIへの異動・出向を経て培った知識や技術で、会社全体の底上げを図っています。
従業員の幸せを第一に考え、年齢等に関係なくやる気一つで様々なことにチャレンジできる環境があり、BPO業務のプロとして常に前進していく会社であり続けます!
【ミッション】
ヒトに“HAPPY”を。
私たちは常に、世界中で営まれる一人一人の様々な生活を想像して活動を行い、今の会社に関わる全ての“ヒト”に対して幸せを届けます。
◆株式会社 mediba(メディーバ)は、au関連サービス運営や国内外の幅広い分野でサービスを展開しているKDDIグループの一員です。
「auスマートパス」の企画・開発から編集に至るまで運営全てに関わっており、他にも「au Webポータル」「ポイントためる」「auゲーム」「au占い」「au PAY」などのau関連の各種サービスを運営、「ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくり」のためのサービスを提供しています。
●職場環境
全スタッフが同じフロアで仕事に取り組んでいます。
(※コロナ感染防止のため一部テレワークを導入しております)
沖縄にちなんだネーミングの各会議室、本社やクライアントとのオンライン会議用システムなど、設備が整ったキレイなオフィスは常に活気にあふれています♪
非常用電源完備、最高レベルの情報セキュリティを有するオフィスは、様々な情報を取り扱う当社ならでは!
●福利厚生 ※社内規定あり
【制度】正社員登用制度/昇給賞与制度/評価制度/育児休暇制度/アニバーサリー休暇制度
【手当】残業代全額支給/管理職手当支給/交通費支給(ガゾリン代含む)
【イベント/サークル】懇親会、ビーチパーティー/釣り・フットサル・ボードゲームなど
【その他】福利厚生サービス利用可能/リフレッシュルーム・au Wi-Fi・各種ゲーム機完備
従業員が「仕事」と「私生活」のバランスを保ちながら働ける環境づくりに取り組み、
「沖縄ワークライフバランス企業」に認証されました。
≪ 計画期間(5年間)の取り組み ≫
・子どもを育てる労働者が子育てのためのサービスを利用する際に要する
費用の援助の措置の実施
・所定外労働の削減のための措置の実施 ほか
≪ ワークライフバランスのための制度・実績 ≫
・女性社員の育児休業取得率が100% ・年次有給休暇の半日単位での取得が可能
・アニバーサリー休暇制度 ・正規雇用への転換制度 ・ファミリーデーの実施
***沖縄ワークライフバランス企業認証制度***
ワークライフバランスとは、働くすべての人々が「仕事」と「仕事以外の生活」のバランスをとり、職場での時間も私生活も充実させることです。
その実現のために職場環境の整備に取り組んでいる企業を沖縄県が認証することで、社会的に「優良企業」というイメージを育て、人材確保の際のイメージアップや優秀な人材の流出防止に役立ちます。
企業名 | 株式会社mediba seasorizeカンパニー (メディーバ) |
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住所 | 〒901-0152 沖縄県那覇市小禄1831-1 沖縄産業支援センター5F |
業種 | サービス系、IT・通信系 |
事業内容 | ■BPOサービス ㈱medibaは、KDDIが提供するauスマートパスを始め、広告事業、メディアプロデュース事業、新規事業を展開し、 進化を続けるモバイル業界において、企業とユーザーをつなぐサービスを提供しています。 <株式会社 mediba> 資本金:10億3500万円 従業員数:519名(※2022年1月現在) |
URL | |
代表者 | 江幡 智広 |
従業員数 | 239名 |
会社の特徴 | 産休・育休あり 社員登用制度あり |
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