1987年にアガペ会は高齢者医療の専門病院 北中城若松病院として誕生しました。
創設理念は『老いていく人たちに共感を持ち、この方達の身体と心と魂をも、共に支えていける病院』です。
現在アガペ会は、ファミリークリニックきたなかぐすくを基軸に、訪問看護・介護・リハビリ、通所介護・リハビリ等から構成され、地域医療・保健・福祉を支える地域医療包括ケアセンターと、入院・入所が必要な慢性(亜急性も)疾患高齢者の専門医療・保健の役割を担う、若松病院及び若松苑の二部門の活動をしております。
ご高齢の方々が、たとえ疾病や障害を持っているとしても、地域で家族と共に生きていく事を望んでいるのであれば、入院医療のみではなく地域や家族の中で支える努力は必然であると考えており、法人全体で「年を取っても障害を持っても安心して生活できる地域づくり」を目指してきました。その活動の中で、在宅のご高齢者のみならず、地域全体の疾病管理・予防、介護予防、さらに健康増進へと展開してまいりました。
今後も、近隣の急性期病院や介護施設を含む法人内外と医療・介護機関と協力して、「助ける医療」から「支える医療」までそれぞれのステージに応じて、医療を提供できるように努力し続けます。
2013年11月。特定医療法人アガペ会は、従業員の生活と仕事の調和を実現するため、多様な働き方の整備に積極的に取り組み、『沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業』に認証登録されました。
≪ 行動計画期間(5年)の取り組み - 概要 - ≫
子どもの看護休暇について、時間単位で取得できるなど、より利用しやすい制度の導入
≪ 仕事と生活の調和のための制度・実績 ≫
・復職教育訓練の実施
・女性の育児休業取得率100%
・小学校就学の始期に達するまでの子も短時間勤務制度の対象
・育児及び介護休業明けは、原則として原職に復帰させることを就業規則等に明記
***沖縄ワークライフバランス企業認証制度***
ワークライフバランスとは、働くすべての人々が「仕事」と「仕事以外の生活」のバランスをとり、職場での時間も私生活も充実させることです。
その実現のために職場環境の整備に取り組んでいる企業を沖縄県が認証することで、社会的に「優良企業」というイメージを育て、人材確保の際のイメージアップや優秀な人材の流出防止に役立ちます。
企業名 | 特定医療法人アガペ会 (トクテイイリョウホウジンアガペカイ) |
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住所 | 〒901-2314 沖縄県中頭郡北中城村大城311 |
業種 | サービス系 |
事業内容 | ■ 医療福祉事業 ・病院、クリニック ・介護老人保健施設 ・グループホーム ・訪問看護、訪問介護 ・通所介護、通所リハビリ ・居宅介護支援事業 |
URL | |
設立 | 1987年4月 |
代表者 | 涌波 淳子 |
資本金 | 7,500万円 |
従業員数 | 566名 |
従業員男女比 | 男性3 女性7 |
沿革 | 1987年 ・ 4月 保険医療機関指定(北中城若松病院開院)118床 1990年 ・ 3月 医療法人アガペ会設立 1995年 ・ 4月 老人保健施設若松苑 開設(入所100名 通所(デイケア)30名) ・ 5月 訪問看護ステーション若松 開設 1997年 ・ 4月 創立10周年記念式典 1999年 ・ 5月 身体拘束廃止運動『抑制ゼロ努力宣言』 開始 ・10月 居宅介護支援事業所若松 開設 2000年 ・ 1月 ヘルパーステーション若松 開設 ・ 9月 ファミリークリニックきたなかぐすく 開設 ・ 9月 通所リハビリテーションきたなかぐすく 開設 ・ 9月 ケアプランセンター ゆい 開設 2003年 ・ 4月 財税第149号により、特定医療法人承認 2004年 ・ 6月 グループホームわかまつ 開設 2006年 ・ 9月 ファミリークリニックきたなかぐすく 訪問リハビリテーション開始 2007年 ・ 4月 創立20周年記念式典 ・ 6月 ケアプランステーション りん 開設 2008年 ・ 3月 グループホーム若松ぎのわん 開設 ・ 3月 認知症デイサービス若松ぎのわん 開設 ・10月 小規模多機能ホーム若松きたなかぐすく 開設 2011年 ・ 3月 小規模多機能ホーム若松ぎのわん 開設 ・10月 宜野湾市地域包括支援センターふてんま 開設 2013年 ・ 4月 デイサービスきたなかぐすく 開設 ・ 8月 北中城若松病院 沖縄県認知症疾患医療センター指定 ・11月 沖縄県ワークライフバランス企業認証 2014年 ・ 7月 高齢者複合住宅 完成(ふれあいの里) ・ 7月 サービス付き高齢者住宅 アガペファミリエ開設 ・ 7月 住宅型有料老人ホーム ケアホームアガペ 2017年 ・ 4月 アガペ会30周年 2018年 ・10月 アガペ会 健康サポート室設置 2020年 ・ 2月 病院 日本医療機能評価機構 機能評価 3rdG:Ver.2.0受審 |
会社の特徴 | 産休・育休あり 研修制度あり 資格検定取得支援 社外から表彰・評価あり ボランティア・CSR活動に積極的 社員登用制度あり 社員数50名以上 社員数100名以上 平均年齢40代 女性管理職多数 |
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