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ニフティコミュニケーションズ株式会社

企業インタビュー

働きやすい環境を整えオンリーワンのサービスを

お客様に愛される企業に一番重要なのはスタッフ自身が輝いていることだと考えており、スタッフが笑顔だとお客様まで笑顔の連鎖が生まれます。
当社では、しっかりとした待遇や従業員への特典などで働くスタッフのサポートを行うとともに、人材育成や研修などであなたの力を伸ばすお手伝いも行っています!

充実した待遇とサポートでスタッフを支えます◎

しっかりした研修でスキルアップ可能!

未経験でもしっかり研修があるので安心☆彡

Wi-Fi完備の開放感あるおしゃれな休憩室もあり♪

■コミュニケーションスキル
聞く力や説明する力などコミュニケーションをとるうえで欠かせないスキルを伸ばすことが可能です!!そんな職種にも活かすことができるスキルなのでどんどん伸ばしていきましょう♪

■ビジネスマナースキル
正しい敬語・美しい話し方・相手に合わせたトークスキルなど、ビジネスだけでなくプライベートでも活かすことができます◎マスターして好印象を抱いてもらいましょう♪

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現代社会において大活躍するスキルになります!働きながらスキルの習得が可能です◎
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業務によってはその他にも伸ばせるスキルがあります(^^)/
人材育成もしっかり行っているので研修を利用してスキルアップしていきましょう♪

会社見学会・説明会開催中☆彡

『面接前にどんな会社か知りたい』
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職業を選ぶときはだれでも慎重になるかと思います。
なので面接前に一度会社を見に来てください!

そしてあなたの不安や心配ごとがあれば教えてください(^^)/
可能な限りお答えいたします♪

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~ 説明会当日の流れ ~
企業説明会参加・募集案内

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終了♪

明るく清潔感のある事務所です♪

安定して働ける環境あり◎

企業情報

企業名 ニフティコミュニケーションズ株式会社
(ニフティコミュニケーションズ株式会社)
住所

〒904-2234 沖縄県うるま市州崎14-12

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業種 サービス系
事業内容 コールセンター事業
URL

https://nifcom.co.jp/

設立 2020年12月
代表者 口羽 弘幸
資本金 10,000万円
沿革 1986年
4月 株式会社セシールが、インハウスコールセンターとして高松コンタクトセンターを開設

2000年
9月 株式会社セシールが、沖縄県嘉手納町に沖縄コンタクトセンターを開設

2005年
4月 株式会社セシールが、プライバシーマーク(Pマーク)を取得

2006年
1月 株式会社セシールが、高松アウトバウンドセンターを開設
4月 株式会社セシールが、札幌市中央区に札幌コンタクトセンターを開設
7月 株式会社セシールから分社化し、株式会社セシールコミュニケーションズ設立
12月 プライバシーマーク(Pマーク)を取得

2007年
2月 札幌市中央区に札幌アウトバウンドセンターを開設

2007年
5月 一般労働者派遣事業開始

2009年
5月 セシールコミュニケーションズとして、プライバシーマークを更新

2010年
8月 有料職業紹介事業開始

2011年
2月 プライバシーマーク(Pマーク)3回目の更新
5月 沖縄 IT 津梁パーク企業立地促進センター内に、沖縄第2 コンタクトセンターを開設
8月 札幌市中央区・沖縄県嘉手納町にマルチコンタクトセンターを開設

2012年
2月 高松コンタクトセンターが志度物流センターに移転し、志度コンタクトセンター開設
4月 沖縄 IT 津梁パークに企業内託児所『キッズセシール』を開設
6月 嘉手納町の沖縄コンタクトセンターを沖縄IT 津梁パーク内に全面移転
12月 プライバシーマーク(Pマーク)4回目の更新

2013年
7月 株式会社ディノスと株式会社セシールの合併に伴い、商号を株式会社ディノス・セシールコミュニケーションズに変更し、本店所在地を沖縄県うるま市へ移転
12月 ファミリーマート 沖縄IT 津梁パーク店を開店

2014年
12月 プライバシーマーク(Pマーク)5回目の更新

2015年
4月 正社員制度を導入

2016年
5月 企業内学童『DCCキッズクラブ』を開設
12月 プライバシーマーク(Pマーク)6回目の更新

2018年
12月 プライバシーマーク(Pマーク)7回目の更新

2020年
4月 うるま市初 事業所内認可保育所『キッズセシール(Kid's Cecile)』を開設

2020年
12月 プライバシーマーク(Pマーク)8回目の更新

2021年
3月 株式譲渡に伴い商号を株式会社セシールコミュニケーションズに変更

2023年
    商号をニフティコミュニケーションズ株式会社に変更
会社の特徴 産休・育休あり 研修制度あり 人事評価制度あり ボランティア・CSR活動に積極的 社員登用制度あり