保育事務

●仕事と育児の両立！仕事と介護の両立！８項目　・職員の育児や介護の送迎等に合わせ、７時～１９時の間で勤務時間・勤務日数相談可能（例：１日４時間の週３日）。　・１時間から年休取得可能（例：急なお子さんの発熱で早上がり←特に喜ばれています）　・持ち帰り残業０！仕事とプライベートの切り替えを大切にしています。　・残業につきまして、運動会・発表会会場は小学校体育館借用のため、前日の準備作業が夕方からとなります。そのため、運動会・発表会それぞれで残業が２時間程度ずつございます。しかしそれ以外は年間を通し「残業０、定時退社」となります。　・お休みが取りやすい（職員の半分以上子育て又は介護中ですので、理解ある勤務表が好評です。）　・ご家庭を優先していただきたいので、職場主催の飲み会・イベント等は年末の忘年会を除き、実施しません。　・産休・育休等からの復職時、心身の負担にならないよう配慮します。　（例：復職前はフルタイム勤務だったが、短時間勤務へ切り替え等）　・復帰時の降格等はなく、復職前と同一階級を前提としています。