＼3年ぶり!!／事務系総合職（幹部候補生）【2025年4月1日入社】

(初任給)月給181,500円～
※基本給148,500円・業務インセンティブ21,000円・地域手当12,000円
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【月収例】25歳・妻・子2人扶養（世帯主）の場合
約228,000円＋超勤手当
（扶養手当46,500円込）
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【モデル年収例】
（総合職/扶養無）▷約420万円
（総合職/扶養有）▷約540万円
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【賞与支給実績】2023年度年実績
夏･冬一人当たり平均賞与合計＝997,000円
※3年以上在籍正社員全体の平均
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■入社後は、事業の最前線である営業所(宅急便センター)にて実務を経験していただきます。
　原則、宅急便営業所においてステップアップとなりますが、スキル・経験・育成過程等に応じて、将来的に宅急便営業所以外での就業の可能性あり

■〈入社1年目〉※入社時研修あり
　まずは宅急便センターでお荷物の受付(接客)をメインとし、荷物の返品・転送作業、資材の在庫確認、住所不明荷物の調査、レジ確認等のセンター業務を行っていただきながら、現場を経験していただきます。
　また、サービス接遇検定2級や国家資格である運行管理者の資格も取得頂きます。
（各種検定・試験対策講座など会社負担で参加）

■〈入社2年目以降～〉
　宅急便営業所においてステップアップをしていただき、店舗経営等に関わって頂きます。
　なお、総合職採用の場合、スキル・経験・育成過程等に応じて、将来的に宅急便営業所以外での就業の可能性あり
例：本社の各部署・法人専門部署・ロジスティクス業務・コールセンターなど

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～新人研修・OJT研修～
※その後は半年・1年後のフォローアップ研修も実施いたします。

【基礎研修】
○会社概要、接客・電話対応、商品知識、関連部署の見学など。
基礎知識の習得をしていただきます。
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【OJT研修】
○基礎研修を実施後、配属先のセンターにてカリキュラムに沿って
先輩方指導の下、実際の業務を体験していただきます。
　　↓
【フォローアップ研修(入社半年後、1年後)】
○商品知識の再取得を行います。
また、同期との情報交換を行い各個人のモチベーション向上につなげていきます。
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宅急便営業所は、お客様対応が主です。気持ちのいい対応ができることが必須条件です！
それ以外にも・・・

●高校卒以上

※下記にひとつでも当てはまる方
◎顧客接点においての販売・接客実務経験2年以上（サービス接遇検定準1級以上や各種接客/販売における資格保持等尚可）
◎BtoB営業の実務経験2年以上
◎Excel関数を活用した実務経験2年以上（例：MOS検定所持かつ実務経験）
◎経営または店舗運営管理実務経験
◎社内・社外での講師実務経験2年以上
◎財務・労務管理などの実務経験2年以上

将来的には、管理職・経営幹部となって会社を引っ張っていけるような方を求めています！

【充実の福利厚生で家族も安心♪】
□ 交通費支給(当社規定により最大5万円まで)
□ 年次有給休暇
□ 賞与有(年2回)
□ 無料駐車場有
□ 社員持株制度
□ 昇給有年1回以上(人事考課による)
□ 各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険)
□ 慶弔見舞金制度(出産・入学・慶弔他)
□ グループ保険制度
□ 育児休業・育児短時間勤務制度
□ 介護休業・介護短時間勤務制度
□ 直営保養所・提携保養所有
□ 自動車保険割引制度
□ 各種割引制度有(映画 等)
□ 確定拠出年金制度有

8:00～21:00の中でのシフト制（実働8時間）
※1ヶ月単位の変形労働時間制　※残業有
※就業時間は勤務交番表により定める

月8日～10日(勤務交番表による)
年間休日 130日以上(年間公休118日＋年次有給休暇最低取得12日分を含む）
※年次有給休暇は1年目より14日付与（初日より5日。入社3か月後9日）
　在籍年次に応じて最大年20日付与。