【経験者／採用1名】総務部門の管理職候補＜賞与・昇給｜研修制度あり｜年間115日休み＞

【大卒以上】月給:195,100円～＋各種手当あり
【専門学校卒】月給:184,600円～＋各種手当あり

※試用期間3ヵ月あり（期間内の給与変動なし）
期間中は契約社員→終了後、正社員雇用となります。

＼豊富な手当が魅力的！／
☆通勤手当　※上限23,600円／月
☆家族手当（配偶者：12,000円／月、子ども：6,000円／月）
☆資格手当：1,000円～15,000円／月
☆職種手当
└ 職種に応じた手当を支給（事務：9,000円／月、営業：11,000円／月 など）
☆等級手当：12,800円～16,200円／月
└ 社長や役員との面談で、ご自身の等級を見直す機会があります。（3～4年に1回）
　 等級が上がれば手当もUP！（9段階の等級あり）

◎社員の勤怠管理・労務管理
◎入退社に関わる手続き
◎文房具や日用品などの消耗品の在庫管理・発注
◎各種保険の更新手続き
◎社内研修の企画・実施
◎社内行事の推進　など

社員一人ひとりが安心して業務に取り組めるように幅広くサポートします。
縁の下の力持ちとして、働きやすい環境づくりを支える重要な役割です。

□総務の実務経験をお持ちの方

◇賞与年3回（前年度実績：計5ヵ月分）
◇昇給年1回
◇各種社会保険完備
◇有給休暇　※プライベートに応じた半休取得もOK
◇企業年金基金
◇確定給付企業年金
◇労災上乗保険
◇全国電材グループ保険
◇パナソニック友の会
◇アサヒ互助会（結婚祝金などの支給あり）
◇保養施設利用（ムーンビーチ）※年に1回、一親等の親族まで無料宿泊可能
◇社員旅行（2年に1回）
◇インフルエンザ予防接種を会社が負担
◇通信教育助成金支給
◇産休・育休休暇取得制度
◇退職金制度あり
◇制服貸与

＼豊富な手当あり★／
◇通勤手当　※上限23,600円／月
◇家族手当（配偶者：12,000円／月、子ども：6,000円／月）
◇資格手当：1,000円～15,000円／月
◇職種手当
└ 職種に応じた手当を支給（事務：9,000円／月）
◇等級手当：12,800円～16,200円／月
└ 3年～4年に1回の社長や役員との面談で、ご自身の等級を見直す機会があります。
　 等級が上がれば基本給もUP！（9段階の等級あり）

＼成長できる！充実の研修制度★／
◇商品勉強会
└ 商品知識の向上のために勉強会を実施。（入社3年以下が対象）
◇全社員研修
└ 交通安全講習や文化講演会、健康づくり講習会。
◇階層別職種別研修
└ 自分の職種や階層に沿った、専門分野での研修
◇資格取得支援
└ 業務に関わる資格取得を会社がサポート。
◇自己啓発支援
└ 通信教育による自己啓発を目的とした支援制度あり。合格者には奨励金支給あり！

8:30～17:30（実働8ｈ）※休憩60分
※1年単位の変形労働時間制（週平均40ｈ以内）

★残業は月平均20ｈ以内（1日1ｈ程度）なのでプライベートの時間も大切にできます！

週休2日制（年間115日休み/年変形労働制）
※日曜・祝日は基本休み
※土曜日は年間10日程出社あり

・GW
・旧盆休暇（旧暦 7/15）
・年末年始（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
└ 有給3日を含む連続5日間の休暇。社員の9割が取得しています。
・バースデー休暇
└ 誕生月には有給を2日間取得可能。